激変する市場にあっても、楽しみながら仕事をしたい。オプトが提供する新サービス『Oxcim』のプロジェクトマネージャーが語るECの未来

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「船を造りたいなら、広大で無限な海への憧れを説けばいい」。 最年少チームマネージャーが考える組織をボトムアップする人材育成とは。

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広告に限らない、デジタルの力を活かした多方面からの支援を。コロナ禍における有店舗事業者のDX推進。原動力は顧客愛。

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自分の枠を超えた仕事とは 1年目の挫折が運んだ営業の境地

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変化を前に立ち止まらず進んでいくことでしか、人からも会社からも「新しい価値」は生まれない

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より多くの社会課題を解決し、未来につづく社会のウェルビーイングを創る。

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DX推進者として、「愛」とともに駐車場業界を内側からアップデートしていく。

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今改めて問う、OJTのありたい姿とは。リモートワークにおける人材育成で大切にしたいこと。

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日本中の新規事業への挑戦をSaaSで支援。新規事業担当者に伴走し、日本のDXを推進したい

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LINE社との協業で、日本企業のデジタルシフトを促進する。広告代理店の枠を超えた新たな価値提供への挑戦。

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企業と生活者を繋ぎ、共創マーケティングを実現。SNSのプロフェッショナルとして強みを磨いていく

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マーケティングをもっと楽しめる世界へ。自分にはまだやれることがある、求められる役割を果たすために

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イエス×プラスの姿勢で挑む。データ分析を行うコンサルタントが語る、仕事の極意

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逃げずに不言実行。内省し続け勝ち取った、個客とチームの信頼

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仕事を、自分事に。ひたむきな実行力が引き合わせてくれた、MVP受賞という『新しい私』

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