千島 航太

2007年㈱オプトに入社。モバイル企画開発部部長、グループ子会社代表取締役を経て、2021年より㈱オプトの執行役員に就任。2022年より㈱デジタルホールディングス グループ戦略部 兼 ㈱オプト 取締役、2023年㈱デジタルホールディングス 事業統括部部長 兼 ㈱オプト 取締役、2024年㈱デジタルホールディングス 執行役員 VPに就任後、2025年1月より、㈱オプト 取締役に就任。

石綿 純

1992年㈱リクルート（現㈱リクルートホールディングス）入社。人材事業の営業部門を経て、2007年~2012年リクルート人事部長。その後、2013年㈱スタッフサービス・ホールディングスに出向し、人材派遣の事業開発を担当。2015年㈱光通信にて、人事担当役員。2018年㈱オプトホールディング（現㈱デジタルホールディングス）に入社し、グループ執行役員 グループCHRO（現上級執行役員：SVP）に就任。2024年4月より、㈱オプト コーポレート企画本部の執行役員：VPを兼務。2025年1月より、取締役に就任。

黒沢 槙平

2010年㈱オプトに入社。人材・教育業界を中心とした広告運用オペレーションからコンサルタントまで従事。2016年に広告運用コンサルティング部の部長を経て、2019年デジタルマーケターの人材開発の専門部署を立ち上げ、責任者に就任。その後、人事部部長の兼任を経て、2021年1月より、コーポレート領域管掌の執行役員に就任（2021年より人事領域管掌、2022年より経営企画領域を兼任）。2024年4月より、広告運用管掌の執行役員：VPに就任後、2025年より広告領域 上級執行役員：SVPに就任。

高木 和也

2023年㈱デジタルホールディングスに入社。グループ各社の人事制度やエンゲージメント向上施策に従事。2024年より、グループ人事戦略グループマネージャーを経て、同年7月より、㈱オプト HRBP室長に就任し、オプト戦略人事、拠点人事制度の制定、DE&I推進などを担当。2025年1月より、㈱オプト コーポレート企画本部 執行役員：VPに就任。

栗本 聖也

2010年㈱オプトに入社。運用型広告のコンサルタントとして広告運用の実務に従事した後、営業部門、広告運用部門の部長を経て、2019年4月より、プランニング領域の執行役員に就任。2020年に広告事業の上席執行役員を経て、2021年、代表取締役社長CEOに就任。2024年4月ソリューション営業領域の上級執行役員：SVPを経て2025年1月より、営業本部専門役員に就任。

黒瀬 優

2007年㈱オプトに入社。2009年にモバイルセールス部門マネージャー就任、モバイル本部の立ち上げに従事。2012年にリサーチ・ソリューション部部長に就任し、新規事業の立ち上げに従事。2015年より、スマートデバイスセールス部部長に就任。2017年より、アカウント領域の執行役員に就任。2023年、営業統括役員に就任後、2024年4月、営業本部の執行役員：VPを経て、2025年1月より、営業本部専門役員に就任。

竹内 大

2007年㈱オプトに入社。人材業界を中心とした運用型広告コンサルタント、営業を経て、2011年より、営業部長。その後、新規事業開発、メディア統括、ソーシャル広告のコンサルティング部部長、アカウント領域の執行役員、営業本部の執行役員：VPを経て、2025年1月より、営業本部専門役員に就任。

野嶋 友博

2015年㈱オプトに入社。SNSを中心とした広告運用に携わる。2021年より、営業および広告運用組織の部長に就任し、EC・教育・人材業界をはじめとするクライアントを担当。日本で12名のみ認定されている、LINEの認定講師「LINE Frontliner」に認定。2022年より、戦略・戦術プランニング組織を立ち上げた後、2025年1月より、プラットフォームサクセス本部専門役員に就任。

髙瀬 大輔

2008年㈱オプトへ入社。デジタルホールディングスグループのインハウス支援コンサルティング会社ハートラス(旧エスワンオーインタラクティブ)、および、金融関連サービス事業を展開するバンカブルの代表取締役社長を経て、2025年1月より、マーケティング・コンサルティング本部専門役員に就任。

前村 真之介

2006年㈱オプトに入社。クリエイティブのプランニング・ディレクション業務を経て、2011年より、大手総合代理店に出向。2014年帰任後マーケティング・クリエイティブ組織の立ち上げに参画。2019年マーケティング事業の執行役員、2020年上席執行役員に就任後、2022年より、㈱デジタルシフト取締役副社長COOに就任。2024年4月マーケティング開発本部の執行役員：VPを経て、2025年1月より、CX開発本部専門役員に就任。