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社長メッセージ

「誠実な野心家」と聞いて、皆さまはどのような人間を思い浮かべるでしょうか。
「誠実」と「野心家」という2つの言葉は一見相反する言葉です。この言葉には、泥臭いくらい真面目に一生懸命に個客と向き合う誠実さを持ちながらも、常に大きな野心を持ってチャレンジし続けてほしいという願いが込められています。

「誠実な野心家であれ。」

このイズムを社員一人一人が持つ集合体こそが、最強の組織になると考えています。

そのため、我々の組織人事戦略は企業哲学を実践できるような、主体的に考え自ら動ける社員に最高の環境を提供することを目的としています。私たちが目指す最高の環境とは、チャレンジができること、そして実績や信頼によって職務内容・職務範囲・裁量が拡大していくことです。オプトにはチャレンジを推奨・支援する企業文化があり、これからもよりその社風を強めていくことを、私は皆様にお約束します。

オプトの採用にとって一番重要なのは、これらオプトの考えに賛同していただけるのかどうか。能力はもちろん大切ですが、それよりも我々はオプトの理念・ビジョン・価値観を理解し共有してくれる人と一緒に最高の組織を創り上げたいのです。

オプトが目指している会社は、おそらく誰にとっても幸せになれる風土ではありません。他責傾向のある人や上昇志向のない人は勿論、就職に安定のみを求める人、変革をし続けることに抵抗がある人にとって合っている風土ではないですし、そういった人に合う会社にしていくつもりもありません。

そのためそのような考えを持つ方がご入社された場合、残念ながらオプトでの生活は望ましいものにはならない可能性が高いと考えています。ミスマッチはお互いにとって不幸なことです。オプトが貴方にとってよい会社なのかよく考えていただき、オプトのあり方が望ましいと感じていただける方はぜひご応募いただけましたら幸いです。

今、我々の前には大きなチャンスがあります。アドテクノロジーの更なる進化、ソーシャルメディアの台頭、サイネージや電子書籍に代表されるマスメディアのデジタル化、EC市場の成長など、我々にとってインターネット事業に軸足を移した時以上の大きな変革の波が来ています。

幸いにもオプトはこれらデジタルマーケティング市場を制しうる武器を持っています。この波を活かしオプトに更なる革新を起すべく、私自身今まで以上のチャレンジをしていくつもりです。私と志を同じくし、この新しいビジネスを自分の力で切り拓いていきたい、新しいオプトを共に創り上げたい、そんな方のご入社をお待ちしています。