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オプトの強みは何と言っても人材と風土です。社員一人一人が自らの責任において行動し、判断できる。その組織体こそが最強であり、オプトの成長の要因でもあります。それらの基盤があってこそ、現在の業界No.1効果測定システムやYahoo!JAPANとの強いリレーション、強力な営業力があるのです。私たちは21世紀の花形産業となるインターネットビジネスに挑戦する企業を、マーケティング面からサポートし先導する、真のeマーケティングカンパニーを目指して参ります。
代表取締役社長CEO 鉢嶺登
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社員一人一人が自らの責任において行動し、判断できる決裁者の組織体こそ最強であると信じる。そのような社員が多ければ多いほど企業は成長するのが必然である。 |
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自立した人間がお互い尊敬し合って真の協調が生まれる。 |
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「先ず社会に喜ばれることを行い、貢献すれば、必ず利益は後からついてくる」という考えを実践する。 |
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我々は新たな価値を提供してこそ存在価値がある。自らの仕事に日々新たな価値を創り出せば、お客様から支持され、会社の利益が向上し、結果として個人の生活も充実するのである。 |
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安定や成功にあぐらをかくことなく、常にチャレンジし、変革しつづけなければならない。チャレンジこそ、恒常的な繁栄の源泉である。 |
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何事も前向きに考える（プラス思考）ことから前進（成長）があり、「プラス思考」と「やる気（熱意）」こそ、最も大事なことである。 |
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「なぜオプトで働くのか？」という疑問への明確な答えとして、社員の皆が「オプトなら幸せになれるから働く」と答えられるようにする。 |
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